毎日へらへらしているけど、たまには就活もしている。
（じゃないと、失業保険の認定がいただけないしね。）
ちょっと前に登録していたエージェント。
面接した次の日に、たくさん応募のリストを送ってもらった。
内容を吟味すると、うーん…、これは…。
と思う会社が多くって、結局1社だけ応募した。
以外の会社は、悪い会社というよりも、自分がそこでやっていける自信がなかったからということが強い。会社が求めている役割を務めきれない気がしたので辞退した。というより絶対受けたとしても、あちらからノーサンキューされる予感も100％したためだ。
せっかくたくさん頂いたのに、すみません、と1社の応募をエージェントの担当者さんへ連絡した。すぐ、先方へ連絡しますね、とお返事が来た次の日。
夕方、「書類選考で落選」という連絡が届いた。1日で即落ちしたorz。
理由も色々と教えていただいたけど、私が考えるに、まずは年齢じゃないかと思う。
業務内容は、エキスパートじゃなくてもいいと書いてあったので、エキスパートじゃなくてもいいと思える妥当な年齢（30前半くらいまで？）が希望だったんじゃないかなあ。
私の年齢なら、エキスパートとして求められている職場なんじゃないだろうか。
これは、私のスキル不足も原因だし、あちらの部署の年齢構成なども理由だと思う。
担当さんも、これは「縁」だと言っていた。たまたま部署で、私くらいの年齢の人が抜けたから、とか、とりあえず〇〇ができる人が欲しいと思ってた、くらいの穴にはまるかどうかなんだろう。
だから、たくさん受けてください！と言われたけど、会社のことを調べて、検討して…応募しよう！、と決心するのに体力がいるのよ…。それで、ほぼ落選していくんでしょう？！め、め、面倒くさいよぅ…。
ああ。先が思いやられるorz。
